Hoitohenkilökunnan hyvinvointi on nyt nostettava laajemmin keskusteluun. Palkat ovat yksi asia, joihin on tultava parannusta tavalla tai toisella, itseasiassa kaikilla matalapalkka-aloilla. Se liittyy oleellisesti hoitajien hyvinvointiin ja samalla hoidon laatuun. Valtuustossa palkkaukseen voidaan vaikuttaa, mikäli tahtoa löytyy ns. palkkojen Helsinkilisän kautta.
Mielestäni on kohtuutonta, että useat hoitajat tekevät useaa työtä. Työelämässä olen monesti törmännyt hoiva-alan henkilökuntaa, joka tekee raskasta työtä ensin kahdeksan tuntia omaassa työssään ja sitten vaikkapa keikkaillen muutamassa muussa yksikössä. Kun työ on fyysisesti ja psyykkisesti raskasta, on tämä tilanne kestämätön.
Yhdellä palkalla on tultava toimeen myös Helsingissä ja koska vanhasta alueellisesta maksuluokkajaottelusta on Tupoissa luovuttu, Helsingin on huolehdittava hoiva-alojen ihmisistä. Niin sairaanhoitajista, lähi- ja perushoitajista kuin laitoshuoltajistakin.
Matalapalkka-aloille tarvitaan Helsikilisä.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti